露西•凯拉韦 - FT中文网

该在公司收快递吗？

FT专栏作家凯拉韦：关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹，倒没什么不成文的规定，也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西，而不是你在公司收快递。

2016年5月13日

男友加薪了，房租怎么摊？

FT专栏作家凯拉韦：在一段感情关系中，谁来为什么东西付钱，这不是我能帮上忙的地方。几乎每个人在钱的问题上都有点奇怪，如果双方奇怪的方式一致，那真是天赐良缘。

2016年5月6日

一次晕厥引发的“睡眠颂”

FT专栏作家凯拉韦：阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸，还见了血。9年后，这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。

2016年4月25日

胳膊摔断后工作效率反而高了？

FT专栏作家凯拉韦：骨折让我得出两条工作效率法则：如果你把技术放慢，你会走得更快；减少工作时间，你不仅能完成相同的工作量，或许还能完成更多工作。

2016年4月20日

企业留不住年轻人现象探源

FT专栏作家凯拉韦：为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作？他们是被宠坏了吗？还是工作真的很无聊？我觉得，这两种原因都有。

2016年4月15日

领英“十诫”

FT专栏作家凯拉韦：看了一些名人的领英个人页面后，我发现没人知道该怎么写。篇幅写多长？第一人称还是第三人称？要不要幽默点？对于诸多疑问，我总结了10条教训。

2016年4月12日

反复无常的老板最可怕

FT专栏作家凯拉韦：反复无常的老板会让员工“压力山大”。比起一个在某些时候很可怕的老板，我们宁愿要一个总是很可怕的老板。

2016年4月5日

女人工作时什么样？

FT专栏作家凯拉韦：关于职场女性的照片让人觉得仿佛她们全都年轻漂亮、打扮入时，时刻都很开心。实际上，她们只是在工作而已，就像她们的男性同事一样。

2016年3月29日

电邮：被动攻击型同事的武器

FT专栏作家凯拉韦：电邮是被动表明敌意、且不会被抓住把柄的绝佳方式。第一个诀窍是沉默。若做不到，次佳的诀窍是极度简洁，让人心神不宁。

2016年3月18日

别想靠一封邮件留住人才

FT专栏作家凯拉韦：想要劝说年轻下属放弃跳槽，不能指望一封群发邮件就能起效。老板们应该单独找到看好的下属，喝杯咖啡，加薪留住他们。

2016年3月14日

和应聘者共进午餐

FT专栏作家凯拉韦：边吃午餐边谈事是很好的交流方式，吃吃喝喝的过程总能透露出一些讯息，这比在面试室里大眼瞪小眼更容易让你知道自己是否喜欢某人。

2016年3月9日

别再标榜“改变世界”

FT专栏作家凯拉韦：很多公司在跟风立下“让人类繁荣发展”、“让世界更美好”等宏愿。事实上，这种模糊的陈词滥调根本无法起到提振士气的作用。

2016年3月3日

CEO绝对不能说出的几个真相

FT专栏作家凯拉韦：朋友接掌一家公司后发现，作为首席执行官，首先要学会撒谎，至少有些话绝不能说。这不无道理，CEO只能做到一定程度的诚实。

2016年2月18日

德勤CEO的新年废话致辞

FT专栏作家凯拉韦：德勤全球首席执行官浦仁杰发给员工的新年致辞废话、空话连篇。这种致辞不仅起不到激励人心的作用，还有可能适得其反。

2016年2月5日

戒掉加班瘾

FT专栏作家凯拉韦：二十年来，拿着高薪的专业人士们被困在夜以继日地工作的永恒寒冬中，他们自己也以加班为荣。现在，春天的燕子似乎正在归来，不加班成了吹牛的资本。

2016年2月1日

工作十年了大学成绩还重要？

FT专栏作家凯拉韦：大学时的成绩可能反映出一个人学习是否刻苦，是否聪明，但无论如何，这并不能和一个人在职场中的表现划等号。

2016年1月8日

老板的“迷恋综合症”

FT专栏作家凯拉韦：老板们有时候会盲目赏识一些无能之辈，就像陷入热恋。越是刚愎自用的老板越容易犯这个毛病，但越刚愎自用的人也越容易当上老板。

2015年12月14日

成功三字经：我没用

FT专栏作家凯拉韦：研究显示，相信自己拥有过人才能的经理人业绩往往最差。反而是那些低估自己才能的管理者，工作表现最佳。细细想想，这一点也不意外。

2015年12月4日

我为什么喜欢FT办公室

FT专栏作家凯拉韦：英国《金融时报》办公室看上去不怎么样，但我对这里非常满意。相比之下，我最近走访的几乎所有新式办公室都在一个重要方面不对劲。

2015年12月3日

为雅虎女老板辩护

FT专栏作家凯拉韦：很多人都不喜欢雅虎CEO梅尔，但她的三个举动令我刮目相看：禁止在家办公、让高管们承诺效忠雅虎，并和他们一起拍摄恶搞集体照。

2015年11月26日

离婚“相对论”

FT专栏作家凯拉韦：每个人都会告诉你，离婚会对事业造成毁灭性打击，并让人心智失常，以至于无法正常思考。但换个角度想，这其实也会成为一种有益的激励。

2015年11月25日

似是而非的管理“高见”

FT专栏作家凯拉韦：《哈佛商业评论》列出三条“竞争新规则”：偏执、颠覆自己、为人才而战。统统是废话，我的竞争规则只有一条：雇佣称职工人，然后照顾好他们。

2015年11月3日

在家上班好不好？

FT专栏作家凯拉韦：在家上班10年后，两位曾经为灵活的工作和生活感到志得意满的老朋友，开始出现相似的“症状”：幻灭、冷漠、深信工作毫无意义。

2015年10月29日

对电话会议说“不”

FT专栏作家凯拉韦：如果有件事非常重要，需要四人以上详细地反复讨论，那么就必须找张桌子，让相关人士亲自坐在桌旁。如果这件事没那么重要，那压根就不应该开会。

2015年9月22日