露西•凯拉韦 - FT中文网

如何定义职场骚扰

FT专栏作家凯拉韦：将男性在工作场合的所有示爱行为都归为“不当行为”，就是混淆无害行为与持续骚扰或性侵犯，前者无伤大雅，而后者则不可容忍。

2013年3月11日

我该不该接受自愿裁员？

我正处于极度犹豫之中，不知道是否应该接受自愿裁员，拿到大笔遣散费。我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。——50多岁的经理

2013年3月8日

上班一大事就是上网摸鱼

FT专栏作家凯拉韦：就算是特别忙的时候，我也会上上网。我发现，把时间浪费在网络上的诱惑是如此巨大，它就像毒品一样，让我欲罢不能。

2013年3月4日

薪酬不如级别更低的同事，怎么办？

FT专栏作家露西•凯拉韦：同事的薪酬比你高，并不意味着你目前的薪水偏低。要么彻底忘记这件事，要么就大胆提出加薪要求。

2013年2月15日

站着办公效率更高

FT专栏作家凯拉韦：站着办公让我顿时感到更有活力，我开始雷厉风行地处理当天的工作，没有发送任何毫无意义的邮件，也没有在Twitter上浪费半点时间。

2013年1月25日

年度“金废话奖”

FT专栏作家露西•凯拉韦：2012年成为了又一个胡言乱语、陈词滥调、委婉语和蠢话大丰收的年份。我将在这里颁发一个个“废话奖”。

2013年1月17日

是否取消年终奖？

我私下给少数员工发了数量不多的年终奖金，消息泄露后在组织内部激起了强烈的不满情绪。下一年我是否应当取消年终奖，或是让年终奖的决定机制更加透明？——42岁的男性CEO

2013年1月9日

2013年不提“压力”

FT专栏作家凯拉韦：我建议，通过禁用“压力”一词来轻而易举地消除压力，这样可以强迫人们更准确地找到困扰他们的问题是什么。

2012年12月31日

老板当上父亲未必会更好

FT专栏作家露西•凯拉韦：一项研究发现，男性老板当上父亲以后，会给自己加薪，给下属降薪。这展现出较为阴暗的一面：孩子使人变自私。

2012年12月20日

要求听众关手机？

FT专栏作家凯拉韦：解决演讲中听众注意力不足有一个办法，不必要的演讲，一律谢绝，非做不可的演讲，就别让人感到无聊。

2012年12月17日

没有Klout，生活更美好

Klout的主要问题在于，像影响力这样非定量的东西，是无法简化为一个分数。更讨厌的是，盯着Klout分数会让人变得神经兮兮、愚不可及。

2012年12月7日

该不该说出真相？

我与其他几十名员工被一家伦敦金融城的银行解雇了。这家银行的高管毫无道德，企业文化毒害无穷，我该不该把真相编成幽默段子娱乐大家？——被解雇的银行职员

2012年11月30日

星巴克在忽悠谁？

FT专栏作家露西•凯拉韦：星巴克收购茶叶连锁店Teavana的声明里充斥着诸如“体验”、“增强”、“罗曼蒂克”、“核心”、“灵魂”之类华而不实的词语，实在让人犯腻。

2012年11月26日

你敢示弱吗？

FT专栏作家凯拉韦：我告诉同事们我要去会见一位女士，这位女士认为我们工作时应该更弱势些。同事们闻言都说：这想法多愚蠢啊。

2012年11月14日

不怕关系网

FT专栏作家露西•凯拉韦：监管机构担心，老同事关系网会导致操纵，但事实不然，老同事关系网能够增进信息透明，员工与前雇主做生意是一种信任投票

2012年10月23日

不敢休假？

FT专栏作家凯拉韦：读者来信说，在工作中感到特别累，医生建议他请假休养，可他不敢那么做。一怕毁了职业生涯，二怕公司里没人能接替他的工作。

2012年10月12日

对老板进行年检

FT专栏作家凯拉韦：如今企业在风险管理上做得煞有介事，但在我看来，最大的风险从未得到处理，那就是痴迷于权力的首席执行官昏了头。考虑到每场企业灾难都有傲慢CEO的份，这种做法似有疏忽之嫌。

2012年9月29日

精英怎么成了庸才？

我是牛津毕业的，刚工作不久，我发现我的大多数同事既不是特别聪明、也不是特别勤奋，这让我感到困惑，我们公司很难进，可是为什么大多数人都如此平庸呢？——读者。

2012年9月20日

只求“够好”，不求完美

FT专栏作家凯拉韦：任何疯狂到在工作中追求极致完美的人，都不是“善的力量”。这种执着伴随的是不为人知的黑暗一面。

2012年9月12日

浅薄的Facebook人气比赛

FT专栏作家凯拉韦：Facebook推出的“没架子企业品牌专页”，以浅薄可笑的方式帮助企业吸引人气，不过也有企业反其道而行，拒绝迎合时俗。

2012年9月10日

时尚老太的建议

FT专栏作家露西•凯拉韦：格利•布朗坚称，对女性来说，最美妙的两件事是充分享受性爱和赚许多钱。但她留下的真正遗产与性没有任何关系，而完全是职场经验谈。

2012年8月23日

奥运会是上班族的福音

FT专栏作家凯拉韦：奥运开幕前，我写过一篇文章《伦敦奥运会是职场人士的噩梦》。现在我想收回其中的观点。奥运会绝非上班族的灾难，而是他们的福音。

2012年8月9日

伦敦奥运会是职场人士的噩梦

FT专栏作家凯拉韦：当伦敦奥运会结束的时候，人们将会意识到，拥有一个可以自由出行的城市，并且能够准时上班，才是真正值得庆幸的事情。

2012年7月31日

“非常爱你的”上司

经理发给我的电子邮件中，落款处写着“非常爱你的”。我回信该如何落款呢？我也写“非常爱你的”，还是就写“祝好”？

2012年7月27日