西方各国IT业女员工比例越来越低。业内某女高管称，科技界有太多奇怪的男人，满口似是而非的术语。其实女性从事IT有其优势，例如，女性更擅长沟通。

人们普遍认为，应该尽力避免风险，或将其降至最低。但如果企业想要获得长远的成功，它们就需要提醒自己：承担风险本身蕴涵着巨大的回报和机会。

人们普遍认为，应该尽力避免风险，或将其降至最低。但如果企业想要获得长远的成功，它们就需要提醒自己：承担风险本身蕴涵着巨大的回报和机会。

伦敦CASS商学院卡特教授：投资者财富随全球资本市场涨落而变化，他们常用的投资工具有两种：一是“不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里”；二是运用各种金融合约。具体是怎么做的呢？

管理大师明茨伯格：那些自诩培养领导人的管理课程和MBA项目，培养的往往是自大之人。

专栏作家斯特恩：在英国电信10万名全球雇员中，每天有500名员工因精神失落请病假。你的员工也有同样的问题吗？

研究显示，派遣至海外工作的高管归来后，一年内跳槽可能性是同僚三倍。结果，雇主损失有才能的员工，对他们的投资也无法带来回报。

比利时必佳乐资助顾赛密上中欧商学院EMBA课程时，希望他协助制定该公司在苏州的发展战略……

从今日起，我们将连续推出《掌控风险》系列讲座。由全球知名教授和专家，从战略、金融和运营三大方面，与你分享风险管理之道。在开篇之作中，由伦敦CASS商学院卡特教授讲解：鸡蛋、篮子和投资组合。

读者戴正兵：MBA的升级版、贵族版，EMBA来了。它的真实面目如何，近处我是看不清楚。远观能看清楚吗？

FT中文网特约撰稿人无奇：读MBA，固然要有丰富的经验，但那些经验未必百分之百正确。因此MBA课程正好提供了一个检验、总结、提炼过去工作经验的机会。

新加坡国立大学商学院与北大合作开设了全日制MBA和国际MBA课程，并计划与复旦大学合作推出亚太MBA课程，力求与香港同行竞争。

中国欧美同学会商会会长王辉耀：进入21世纪后，中国海归正在呈现出第二大特点，即帮助中国走向世界。

英国一项最新调查显示，65%的大企业只接受在线申请，只有2%的企业仅接受书面申请。

最近来了一位32岁的新上司。我比他更有经验、教育背景更好，也更有才智。他的想法轻率浮躁，而且所有同事都拍他马屁。我该怎么办？——经理，男，51岁

FT中文网特约撰稿人无奇：中国同学当然要团结，但不可过度“抱团”，应该广交各国朋友，学会与不同文化背景的同学打交道。

虽然会议在企业中具有“重要”作用，高管们通常每天要参加两三个会议，但Robert Walters人力资源招聘总监苏珊•梅杰(Susan Major)承认，如果这些会议没有任何成果，那它们就毫无意义。

在今年EMBA全球排名中，有8个EMBA课程是由商学院联合办学，其中5个名列前15强，并有3个高居前5强。

在今年EMBA全球排行榜上，香港有三所商学院EMBA课程跻身25强。

短短15年内，香港科大商学院已赢得国际盛誉，并连续两年进入EMBA全球排行前三名之列。

卡罗尔毕业于哈佛商学院，现任加拿大铝业旗下原生金属集团CEO，并于上周获任英美资源集团CEO。她下一步的三把火会怎么烧？

FT中文网特约撰稿人无奇：中国学生一个个单打独斗都很优秀，但团队合作精神尚有欠缺，读MBA，正好可以加强这方面的锻炼。

专栏作家凯拉韦：企业的吹牛很难当真，若有人在自拍的求职短片中，真的去“演绎”那些扯淡愿景，他们看上去不仅可笑，而且可怕。

针对美国和加拿大2100名MBA课程学生的调查显示，这些学生普遍具备道德意识，并且关心企业社会责任问题。

专业招聘机构万宝盛华(Manpower)在26个国家进行的一项调查显示，全球许多地区正出现专业人才短缺问题，迫使雇主们支付更高的工资。

著名管理学家明兹柏格指出，领导力是商学院教学的新潮，结果却常常适得其反。

今年调查显示，跨国EMBA对学员最有吸引力。其中，以美国凯洛格商学院为最。它有3个课程进入EMBA排行头13名，合作伙伴遍及香港、法兰克福、特拉维夫和多伦多。这种国际化的趋势，预示着EMBA的第二次浪潮。

在北美工作的EMBA毕业生薪酬涨幅（从入读至今，通常是5年时间）为55%，在欧洲和亚洲分别为66％和64％。

FT中文网特约撰稿人无奇：读MBA，要敢在课堂上发言，要敢于发表自己的观点，不怕说错，不怕被人笑话，这就需要一张“厚脸皮”。